Kesä 2025 lähestyy, ja kiinteistöpalveluala eri puolilla Suomea valmistautuu jälleen tarjoamaan tuhansia kesätyöpaikkoja. Ala on viime vuosina vakiinnuttanut asemansa paitsi merkittävänä työllistäjänä myös monipuolisena mahdollisuuksien tarjoajana niin nuorille kuin kokeneemmillekin työnhakijoille. Kun moni muu toimiala kärsii talouden epävarmuuden aiheuttamasta kesätyöpaikkojen vähenemisestä, kiinteistöpalvelualalla tilanne näyttää valoisalta.
Kesä on kiinteistöhuollon ja talotekniikan kannalta vilkkainta
sesonkiaikaa. Monet tärkeät huolto- ja kunnossapitotyöt ajoittuvat
kesäkuukausille, ja lomakauden vuoksi osaavaa työvoimaa tarvitaan
erityisesti tuuraustehtäviin. Tämä avaa ovia niin ensimmäistä
työpaikkaansa etsiville nuorille kuin alan konkareille, jotka
haluavat kesäkaudella uusia haasteita. Erityisesti nuorille kesätyöt
tarjoavat arvokkaan mahdollisuuden tutustua alaan, joka tarjoaa
tulevaisuudessakin monipuolisia urapolkuja.
Kiinteistöpalvelualan vetovoimaa lisää sen vakaa asema
yhteiskunnassa. Kiinteistöt ja niiden toimivuus ovat elintärkeitä
kaikissa talouden tilanteissa, mikä tekee alasta luotettavan ja kestävän
työllistäjän. Lisäksi yritykset ovat panostaneet merkittävästi moderniin
teknologiaan ja ympäristöystävällisiin toimintamalleihin, mikä
houkuttelee myös ympäristötietoisia työnhakijoita.
Alan yrityksille kesätyökausi on tilaisuus osoittaa, miksi ala on
houkutteleva vaihtoehto myös pidemmällä tähtäimellä. Hyvin hoidettu
kesätyökokemus voi sytyttää kiinnostuksen, joka kantaa pitkälle ja
auttaa yrityksiä houkuttelemaan osaajia tulevaisuudessakin. Siksi
työnantajien kannattaa kiinnittää huomiota erityisesti perehdyttämiseen
ja kesätyöntekijöiden tukemiseen.
Vuoden 2025 kesä näyttää olevan kiinteistöpalvelualalle taas yksi
vahva kasvun ja kehityksen kausi. Ala tarjoaa paitsi työpaikkoja myös
mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Tämä viesti kannattaa tuoda esille,
kun houkutellaan työnhakijoita tarttumaan mahdollisuuteen, joka voi olla
monelle merkittävä askel eteenpäin urapolulla.
Petri Charpentier
